Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Миляева, Л.Г. - Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного по...
Миляева, Л.Г. - Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного по...
Нет экз.
Статья
Автор: Миляева, Л.Г.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного по...
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Миляева, Л.Г.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного по...
2014 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Миляева, Л.Г.
Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного подхода / Миляева Л.Г., Бавыкина Е.Н. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – 2014 №12. – С.10-17. - 303193. – На рус. яз.
Авторское предложение методического инструментария, предназначенного для классификации персонала, диагностики уровня конкурентоспособности работников и усиления стимулирующей функции заработной платы в условиях реализации компетентностного подхода. Формат матричной модели профессиональных компетенций работника организации. Функционально-компетентная структура персонала предприятия.
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Миляева, Л.Г.
Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного подхода / Миляева Л.Г., Бавыкина Е.Н. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – 2014 №12. – С.10-17. - 303193. – На рус. яз.
Авторское предложение методического инструментария, предназначенного для классификации персонала, диагностики уровня конкурентоспособности работников и усиления стимулирующей функции заработной платы в условиях реализации компетентностного подхода. Формат матричной модели профессиональных компетенций работника организации. Функционально-компетентная структура персонала предприятия.
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
