Электронный каталог

Статья

Кантеева, А.Р.
Модель компетенций как способ оценки персонала организации / Кантеева А.Р. // Экономика образования. – 2014. – 2014 №5. – С.49-61. - 297176. – На рус. яз.

Актуальность оценки персонала, основанной на компетенциях. Особенности оценки персонала организации. Рассмотрение основных этапов разработки модели компетенций. Зарубежные подходы к формированию компетенций: американский (поведенческий), британский (функциональный), французский и немецкий (целостный).


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ