Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Аврутский, И. - Соблюдать интересы работников
Аврутский, И. - Соблюдать интересы работников
Нет экз.
Статья
Автор: Аврутский, И.
Охрана труда и социальное страхование: Соблюдать интересы работников
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Аврутский, И.
Охрана труда и социальное страхование: Соблюдать интересы работников
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
Аврутский, И.
Соблюдать интересы работников / Аврутский И. // Охрана труда и социальное страхование. – 2014. – 2014 №11. – С.34-46. - 297426. – На рус. яз.
Законодательное регулирование деятельности по предоставлению труда работников, т.е. направления работодателем своих работников с их согласия к физическому или юридическому лицу, не являющимся работодателем данных работников, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны. Федеральным законом от 05.05.14 № 116-ФЗ, который вступит в силу с 1 января 2016 г., внесены изменения в действующие законы, регулирующие трудовые отношения и смежные с ними вопросы охраны труда и социального страхования. Исследование Трудового кодекса РФ и других федеральных законов, в которых идет речь об "аутстаффинге" или "заемном труде. Анализ Федерального закона № 116-ФЗ, который требует корректировки.
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ключевые слова = ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ. ЮРИДИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОХРАНА ТРУДА
Ключевые слова = АУТСТАФФИНГ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Аврутский, И.
Соблюдать интересы работников / Аврутский И. // Охрана труда и социальное страхование. – 2014. – 2014 №11. – С.34-46. - 297426. – На рус. яз.
Законодательное регулирование деятельности по предоставлению труда работников, т.е. направления работодателем своих работников с их согласия к физическому или юридическому лицу, не являющимся работодателем данных работников, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны. Федеральным законом от 05.05.14 № 116-ФЗ, который вступит в силу с 1 января 2016 г., внесены изменения в действующие законы, регулирующие трудовые отношения и смежные с ними вопросы охраны труда и социального страхования. Исследование Трудового кодекса РФ и других федеральных законов, в которых идет речь об "аутстаффинге" или "заемном труде. Анализ Федерального закона № 116-ФЗ, который требует корректировки.
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ключевые слова = ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ. ЮРИДИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОХРАНА ТРУДА
Ключевые слова = АУТСТАФФИНГ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ