Электронный каталог

Статья

Горзиб, Т.А.
Трансформация мирового опыта в казахстанскую систему управления человеческими ресурсами / Горзиб Т.А. // Экономика в промышленности. – 2014. – 2014 №3. – С.94-99. - 301795. – На рус. яз.

Задачи по совершенствованию системы управления образованием в условиях подготовки и переподготовки специалистов новой формации, способных управлять экономикой на микро- и макроуровнях с учетом того, что в современном мире конкурентоспособность отдельного государства формируется состоянием национального образования, наличием интеллектуального потенциала его граждан, подготовленностью квалифицированной рабочей силы. Результаты изучения и оптимизации системы воспроизводства человеческого капитала организации на основе мирового опыта. Основная мотивация получения образования. Увеличение стоимости человеческого капитала организации или фирмы с привлечением образованных специалистов, которые смогут производить качественную продукцию, конкурентоспособную на рынке. Вывод: только высокий уровень образованности позволит Казахстану достичь высокого уровня человеческого развития в каждой организации и в стране в целом. Индикаторы, характеризующие социальное развитие Республики Казахстан.


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕНСИЯ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА РОССИИ И СНГ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = КАЗАХСТАН
Ключевые слова = УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ