Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мартин, Р. - Почему создавать стоимость - хорошо, а торговать ею - плохо
Мартин, Р. - Почему создавать стоимость - хорошо, а торговать ею - плохо
Нет экз.
Статья
Автор: Мартин, Р.
Harvard Business Review Россия: Почему создавать стоимость - хорошо, а торговать ею - плохо
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мартин, Р.
Harvard Business Review Россия: Почему создавать стоимость - хорошо, а торговать ею - плохо
2014 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Мартин, Р.
Почему создавать стоимость - хорошо, а торговать ею - плохо / Мартин Р. // Harvard Business Review Россия. – 2014. – 2014 №10. – С.43-50. - См. текст. файл. – 296435. – На рус. яз.
Как не допустить дальнейшего обогащения управленцев и финансистов - за счет всех остальных. Проблема: сейчас в мировой экономике главный актив - профессионал высокого класса, и в США ему достается непропорционально высокая доля вознаграждения за экономический рост. Сложившееся в итоге неравенство между ключевыми игроками корпоративного мира и рядовыми сотрудниками неприемлемо, а волатильность, которой способствуют эти люди, ещё опаснее. Почему так происходит. Структура вознаграждения управляющих хеджевых фондов и фондов ссудного капитала провоцирует волатильность цен в управлении активами, а практика предоставления опционов на акции подталкивает руководителей корпораций к тому, чтобы действовать в интересах трейдеров, а не долгосрочных инвесторов. Решение: создание системы вознаграждений с помощью государственного регулирования, налоговой реформы и добровольной совместной работы руководителей компаний, управляющих фондами прямых инвестиций и пенсионных фондов, которая учитывала бы интересы капитала, трудящихся и представителей элиты корпоративного мира.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ФОНДЫ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ВОЛАТИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АКТИВЫ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Ключевые слова = ИЗМЕНЧИВОСТЬ
Мартин, Р.
Почему создавать стоимость - хорошо, а торговать ею - плохо / Мартин Р. // Harvard Business Review Россия. – 2014. – 2014 №10. – С.43-50. - См. текст. файл. – 296435. – На рус. яз.
Как не допустить дальнейшего обогащения управленцев и финансистов - за счет всех остальных. Проблема: сейчас в мировой экономике главный актив - профессионал высокого класса, и в США ему достается непропорционально высокая доля вознаграждения за экономический рост. Сложившееся в итоге неравенство между ключевыми игроками корпоративного мира и рядовыми сотрудниками неприемлемо, а волатильность, которой способствуют эти люди, ещё опаснее. Почему так происходит. Структура вознаграждения управляющих хеджевых фондов и фондов ссудного капитала провоцирует волатильность цен в управлении активами, а практика предоставления опционов на акции подталкивает руководителей корпораций к тому, чтобы действовать в интересах трейдеров, а не долгосрочных инвесторов. Решение: создание системы вознаграждений с помощью государственного регулирования, налоговой реформы и добровольной совместной работы руководителей компаний, управляющих фондами прямых инвестиций и пенсионных фондов, которая учитывала бы интересы капитала, трудящихся и представителей элиты корпоративного мира.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ФОНДЫ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ВОЛАТИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АКТИВЫ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Ключевые слова = ИЗМЕНЧИВОСТЬ
