Электронный каталог

Статья

Реди, Д.
Нужны специалисты для "подрывов" / Реди Д., Хилл Л., Томас Р. // Harvard Business Review Россия. – 2014. – 2014 №3. – С.65-71. - 292002. – На рус. яз.

Проведение грамотной кадровой политики как способ эффективного претворения в жизнь бизнес-стратегии и решения ее задач: опыт инвестгруппы BlackRock. Преимущества, благодаря которым компания добивается высоких результатов. Особенности кадровой политики компаний-"подрывников": уделение большого внимания подготовке топ-менеджмента как людей, заинтересованных в успехе; повышение квалификации управленцев и специалистов; создание в компании обстановки творчества и энергичной деятельности. Принципы формирования и проведения стратегически направленной кадровой политики: соблюдение равновесия между стратегичностью и бескомпромиссной эффективностью работы, коллективизмом и правом каждого делать собственную карьеру, глобальностью и учетом местных особенностей, твердостью "руководящей линии" и возможностью ее пересматривать и обновлять. Стратегия и операционная работа. Функции комитета человеческого капитала компании BlackRock. Инновационность компаний.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ