Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Люди на самом верху

Люди на самом верху

Нет экз.
Люди на самом верху
Статья
Автор:
Harvard Business Review Россия: Люди на самом верху : тема номера
2014 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Люди на самом верху: тема номера // Harvard Business Review Россия. – 2014. – 2014 №4. – С.60-81. - 292124. – На рус. яз.

Как при построении карьеры не жертвовать личной жизнью. Определение руководителями целей в работе и личной жизни. Сущность профессионального успеха и успеха в личной жизни. Важность помощи близких людей в построении карьеры. Правильная расстановка приоритетов в общении: организация грамотной реакции на телефонные звонки, электронные письма, смс и обращения сотрудников. Обеспечение заботы о близких. Определение своего отношения к командировкам. Сотрудничество со своей второй половиной. Результаты исследования Гарвардской школы бизнеса о том как руководители принимают решения в профессиональной и личной жизни. Мнения руководителей о том, как изменится сочетание личной жизни и карьеры у руководителей будущего. Исследование Эллен Лангер в сфере развития сознания и сохранения умственного здоровья. Осознание происходящего вокруг, а не жизнь "на автопилоте" как способ сохранить психическое здоровье. Сущность осознания и его преимущества. Связь между осознанностью и инновацией. Способы стать харизматичнее. Осознание как способ меньше осуждать других. Осознанный менеджмент: как руководители могут стать более осознанными на примере различных жизненных ситуаций. Связь осознания и сосредоточенности. Изменение типов руководителей во времени, новые траектории построения карьеры. Изменения, которые произошли с пожизненными сотрудниками с 1980 по 2011 год. Сроки продвижения и работы на одной должности. Рост уровня образования и его влияние на построение карьеры. Демографический анализ руководителей из списка Fortune 100. Количество иностранных руководителей. Средний возраст руководителей.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = СЕМЬЯ
Ключевые слова = ЗДОРОВЬЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = МЫШЛЕНИЕ ПРОДУКТИВНОЕ
Ключевые слова = СОЗНАНИЕ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ПЕРЕХОД
Ключевые слова = ПСИХИКА


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Harvard Business Review Россия
Нет экз.
Выпуск

Harvard Business Review Россия 2014 №4
2014 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20