Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Маличенко, И.П. - Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям

Маличенко, И.П. - Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям

Нет экз.
Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям
Статья
Автор:
Маличенко, И.П.
Менеджмент в России и за рубежом: Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям
2014 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Маличенко, И.П.
Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям / Маличенко И.П. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №2. – С.84-91. - 291699. – На рус. яз.

Совершенствование и трансформация форм конкуренции в условиях глобализации рынка. Пересмотр организациями применяемых парадигм управления и переход от технократического стиля к социогуманитарным теориям управления человеческими ресурсами. Понятие "экономика знаний". Ориентация на эффективное управление всеми составляющими интеллектуального капитала, способного в настоящее время существенно увеличить рыночную капитализацию компании. Аккумулирование "значимого знания". Развитие системы корпоративного образования. Классификация современных подходов к определению корпоративного университета. Практический подход к формированию реально действующей системы управления знаниями в организации как необходимого условия сохранения конкурентоспособности и конкурентоустойчивости отечественных компаний. Инструменты и технологии управления знаниями, нацеленные на когнитивизацию информации, аккумуляцию знания из внешних и внутренних источников, обеспечение непрерывного доступа к знаниям, на их распространение и обмен. Переменная сетевая структура управления знаниями "неопредприятия". Модель трансформации знаний. Инструменты формализации профессиональных и личных качеств сотрудников.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = КАПИТАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПАРАДИГМА
Ключевые слова = РЫНОЧНАЯ КАПИТАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Менеджмент в России и за рубежом
Нет экз.
Выпуск

Менеджмент в России и за рубежом №2
2014 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20