Электронный каталог

Статья

Долженко, Р.А.
Стимулирование труда руководителя как фактор повышения эффективности работы подразделения / Долженко Р.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №2. – С.135-143. - 291713. – На рус. яз.

Роль руководителя в организации. Требования, предъявляемые к руководителям современным обществом. Возможности построения системы стимулирования труда руководителей, призванной связать его вознаграждение с результатами деятельности. Вилки должностных окладов / категорий должностей. Механизм оценки эффективности выполнения ключевых показателей эффективности, приоритетных проектов и выраженности управленческих компетенций руководителя. Возможности использования результатов оценки про расчете размеров премиального вознаграждения руководителя. Порядок расчета премиального вознаграждения руководителя подразделения. Нормативные коэффициенты премирования работников и руководителей.


Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = НОРМАТИВ
Ключевые слова = МАТЕМАТИЧЕСКИЙ МЕТОД
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ