Электронный каталог

Статья

Долженко, Р.А.
Проектная деятельность в организации: возможности денежной мотивации участников проекта / Долженко Р.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – 2014 №2. – С.27-33. - 254670. – На рус. яз.

Рассмотрение сущности проектного формата деятельности в организации, который получает все большее распространение в условиях усиления потребности организации в постоянных изменениях. Выделение особенностей проектной деятельности, которые легли в основу предлагаемой системы денежной мотивации участников проекта. Роль и место проектной деятельности в системе управления организацией. Модель "проектного треугольника" как отражение тройственной ограниченности проектной деятельности. Взаимосвязь участников проекта в рамках проектной деятельности. Выводы: методы мотивации и стимулирования участников проектной деятельности должны ориентировать их на самостоятельность выбора технологий, способов решения поставленных задач, оптимальных выходов, но в то же время направлять на целевые текущие результаты, определенные для проекта (длительность, объем, стоимость проекта).


Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ПРОЕКТ СОВМЕСТНОГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ДЕНЬГИ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОЕКТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = СТОИМОСТЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = ОПТИМАЛЬНОСТЬ