Электронный каталог

Статья

Щербаков, В.В.
Система управления мотивацией работников компании (опыт предприятия) / Щербаков В.В., Сидорова В.Н. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №8. – С.23-28; № 9. - С.24-31. - 251408. – На рус. яз.

Анализ опыта построения системы мотивации и стимулирования на примере деятельности компании ООО "Вариант" - одного из ведущих операторов услуг мониторинга систем безопасности на российском рынке. Мотивационные схемы для разных подразделений. Регламент начисления и выплаты работникам персональной надбавки к должностному окладу. Регламент доплат за особые условия труда и отклонения от нормальных. Система ключевых показателей эффективности. Факторы, обеспечивающие привлекательность работы и негативно влияющие на приверженность персонала организации. Совершенствование управления мотивацией на основе внедрения системы управления персоналом HRM. Мероприятия по совершенствованию системы управления мотивацией в ООО "Вариант". Ожидаемый эффект от предлагаемых мероприятий.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАДБАВКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕГЛАМЕНТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ