Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мачин, К.А. - Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии
Мачин, К.А. - Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии
Нет экз.
Статья
Автор: Мачин, К.А.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии
2013 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мачин, К.А.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии
2013 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Мачин, К.А.
Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии / Мачин К.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №11. – С.38-42. - 253161. – На рус. яз.
Исследование проблем формирования эффективной заработной платы на предприятии. Рассмотрение методической последовательности действий по созданию гибкой и адаптивной системы оплаты труда, учитывающей конкурентный статус предприятия. Обоснование квалифицированного группирования (грейдирования) и дифференциации функции зарплат персонала.
Ключевые слова = АДАПТИВНАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СТАТУС
Ключевые слова = ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Мачин, К.А.
Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии / Мачин К.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №11. – С.38-42. - 253161. – На рус. яз.
Исследование проблем формирования эффективной заработной платы на предприятии. Рассмотрение методической последовательности действий по созданию гибкой и адаптивной системы оплаты труда, учитывающей конкурентный статус предприятия. Обоснование квалифицированного группирования (грейдирования) и дифференциации функции зарплат персонала.
Ключевые слова = АДАПТИВНАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СТАТУС
Ключевые слова = ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
