Электронный каталог

Статья

Вихрян, М.А.
Японская модель управления человеческими ресурсами / Вихрян М.А. // Управление собственностью: теория и практика. – 2013. – 2013 №2. – С.59-63. - 250097. – На рус. яз.

Ключевая задача, определяемая в современной концепции управления человеческими ресурсами (ЧР), - интегрированный рост результатирующих показателей деятельности фирмы и достижение целей сотрудников. Одна из наиболее успешных и привлекательных моделей, по мнению автора, японская модель управления ЧР, отличающаяся высокой степенью эффективности. Главные черты менталитета японского народа, являющегося ключевым фактором, определяющим непосредственное воздействие на формирование японского стиля управления (национальной модели управления ЧР).


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МЕНТАЛИТЕТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЯПОНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = КООПЕРАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = НАЦИЯ