Электронный каталог

Статья

Вихрян, М.А.
Японская модель управления человеческими ресурсами / Вихрян М.А. // Управление собственностью: теория и практика. – 2013. – №2. – С.59-63. - 250097. – На рус. яз.

Ключевая задача, определяемая в современной концепции управления человеческими ресурсами (ЧР), - интегрированный рост результатирующих показателей деятельности фирмы и достижение целей сотрудников. Одна из наиболее успешных и привлекательных моделей, по мнению автора, японская модель управления ЧР, отличающаяся высокой степенью эффективности. Главные черты менталитета японского народа, являющегося ключевым фактором, определяющим непосредственное воздействие на формирование японского стиля управления (национальной модели управления ЧР).


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КООПЕРАЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕНТАЛИТЕТ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = НАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЯПОНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ