Электронный каталог

Статья

Жуков, А.П.
Сбалансированная система показателей как ключевой инструмент построения эффективной модели стимулирования персонала / Жуков А.П. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №7. – С.12-19. - 250781. – На рус. яз.

Обоснование исходных позиций, на которых строится сбалансированная система показателей и ключевых показателей эффективности. Механизм их построения и каскадирования, начиная с топ-менеджеров и заканчивая рядовым работником. Рассмотрение системы использования ключевых показателей эффективности в механизме стимулирования за индивидуальные и коллективные результаты труда.


Ключевые слова = ФИРМА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = БАЛАНСОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИССИЯ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД
Ключевые слова = КАСКАДИРОВАНИЕ