Электронный каталог

Статья

Управление человеческим капиталом технического вуза: модель профессиональной компетентности преподавателя // Инновации. – 2013. – №7. – С.86-91; № 8. - С.83-88. - 250956. – На рус. яз.

Аспекты актуальной проблемы совершенствования управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития общества. Обоснование модели профессиональной компетентности преподавателя технического вуза, включающей семь основных групп компетенций: образовательные; профессионально-педагогические; в области научной деятельности; информационные; мобильности; общие; личные. Выводы: приведенная модель может быть использована для разработки методики и системы ключевых показателей эффективности, необходимых для количественной оценки профессиональной компетентности научно-педагогических работников технического вуза.


Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = МОБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ