Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Кузьмина, Н.М. - Кадровый потенциал как фактор конкурентоспособности региональных социально-экономических систем

Кузьмина, Н.М. - Кадровый потенциал как фактор конкурентоспособности региональных социально-экономических систем

Нет экз.
Кадровый потенциал как фактор конкурентоспособности региональных социально-экономических систем
Статья
Автор:
Кузьмина, Н.М.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Кадровый потенциал как фактор конкурентоспособности региональных социально-экономических систем
2013 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Кузьмина, Н.М.
Кадровый потенциал как фактор конкурентоспособности региональных социально-экономических систем / Кузьмина Н.М. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №1. – С.39-44. - 246793. – На рус. яз.

Исследование вопросов, связанных с объективной оценкой состояния кадрового потенциала, процессов движения, особенностей развития, выявлением сильных и слабых сторон в условиях модернизации экономики, прогнозирования состояния и межведомственной координации действий субъектов управления формированием кадрового потенциала, необходимого для устойчивого, поступательного роста российского производства и проявления конкурентных преимуществ отечественной экономики на мировом рынке. Определение влияния качественных параметров кадрового потенциала на конкурентоспособность России и отдельных регионов. Рассмотрение целевых региональных программ профессионального обучения как основного инструмента регулирования занятости и мобильности. Предложение показателей, позволяющих осуществить мониторинг кадрового потенциала. Определение основных тенденций регулирования трудовых отношений и сложившихся диспропорций рынка труда.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОДЕРНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СУБЪЕКТ
Ключевые слова = ПАРАМЕТРЫ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ДИСПРОПОРЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = МИРОВОЙ РЫНОК
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = КООРДИНАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = МОБИЛЬНОСТЬ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Нормирование и оплата труда в промышленности
Нет экз.
Выпуск

Нормирование и оплата труда в промышленности 2013 №1
2013 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20