Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Лапин, И.А. - Ненормированный рабочий день в компаниях сферы информационных технологий

Лапин, И.А. - Ненормированный рабочий день в компаниях сферы информационных технологий

Нет экз.
Ненормированный рабочий день в компаниях сферы информационных технологий
Статья
Автор:
Лапин, И.А.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Ненормированный рабочий день в компаниях сферы информационных технологий
2012 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Лапин, И.А.
Ненормированный рабочий день в компаниях сферы информационных технологий / Лапин И.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №9. – С.23-27. - 126210. – На рус. яз.

Исследование практических аспектов понятия и сущности "ненормированного рабочего дня" в современной экономической ситуации на примере деятельности предприятий сферы информационных технологий (ИТ). Причины работы в условиях ненормированного рабочего дня в ИТ. Особенности психологии работы в условиях ненормированного рабочего дня. Обоснование предложений по изменению порядка компенсации за ненормированный рабочий день. Выводы о том, субъективный фактор (ошибки планирования, распределение работы без учета квалификации персонала, вмешательство сторонних структур, администрирование без консультаций с экспертами) руководство ИТ-компании или ИТ-подразделения на предприятии должно минимизировать либо учитывать выполнение профессиональных задач за рамками рабочего дня, вызванное данным фактором, как сверхурочную работу; стабильность кадрового состава ИТ-служб также напрямую зависит от компенсационных выплат либо их аналогов (дополнительные дни отпуска, добровольное медицинское страхование) за ненормированный рабочий день.


Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = СТАБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = КОНСУЛЬТАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = МИНИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ (УСЛУГИ)
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ЭКСПЕРТИЗА
Ключевые слова = ПОРЯДОК
Ключевые слова = ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Нормирование и оплата труда в промышленности
Нет экз.
Выпуск

Нормирование и оплата труда в промышленности 2012 №9
2012 г.
ISBN отсутствует
1
2
3
4
5


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20