Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Чунюкин, Г.В. - Ретроспективный анализ развития коллективных форм организации труда

Чунюкин, Г.В. - Ретроспективный анализ развития коллективных форм организации труда

Нет экз.
Ретроспективный анализ развития коллективных форм организации труда
Статья
Автор:
Чунюкин, Г.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Ретроспективный анализ развития коллективных форм организации труда
2012 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Чунюкин, Г.В.
Ретроспективный анализ развития коллективных форм организации труда / Чунюкин Г.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №9. – С.64-70. - 126214. – На рус. яз.

Этапы развития коллективных форм организаций труда в России и в мире: анализ особенностей. Принципы функционирования промысловых артелей. Бригадная форма организации труда на промышленных предприятиях в 1930-х годах. Комплексные бригады, использующие новую технологию сдачи объекта, в начале 1950-х годов в строительной отрасли. Противоречия между уровнем технического развития производства и формами организации труда в 1960-е годы в экономике СССР. 1960-е годы - переломные в истории менеджмента, который определил появление новых разработок в теории менеджмента и, в частности, в отношении командной формы организации труда. 1970-е годы - существенное развитие практики превращения персонала в совладельцев акционерных компаний. Начало 1980-х годов - тесная связь между увеличением темпов роста производительности труда и такими факторами, как стиль управления, качество трудовой жизни, вовлеченность работников в процесс управления. Большое распространение в условиях современной России командообразования (team-building).


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = СССР
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ПРОТИВОРЕЧИЕ
Ключевые слова = ИСТОРИЯ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СТРОИТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
Ключевые слова = ПРОМЫСЕЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО (АО)
Ключевые слова = АРТЕЛЬ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = КОМАНДНОЕ (ГРУППОВОЕ) РЕШЕНИЕ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Нормирование и оплата труда в промышленности
Нет экз.
Выпуск

Нормирование и оплата труда в промышленности 2012 №9
2012 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20