Электронный каталог

Статья

175 лет российским железным дорогам: тематический подбор статей // Стандарты и качество. – 2012. – 2012 №8. – С.46-51; 86-89. - 243621. – На рус. яз.

Рассмотрение сегодняшней деятельности холдинга ОАО "РЖД" по построению корпоративной системы управления качеством транспортных услуг, повышению уровня безопасности движения, разработке комплекса технических регламентов и стандартов на основе лучших мировых и отечественных достижений. Обучение как инструмент мотивации сотрудников. Тенденции перехода в ОАО "РЖД" от принудительного обучения к мотивирующему в соответствии с СТК 1.04.005 "Обучение и повышение квалификации персонала". Каскадное обучение, установленное Функциональной стратегией управления качеством в ОАО "РЖД", создающей условия для реализации одного из главных принципов системы управления качеством - вовлеченности работников всех уровней управления в процесс совершенствования качества работы ОАО "РЖД".


Ключевые слова = Ж/Д ТРАНСПОРТ
Ключевые слова = ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕГЛАМЕНТ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = КАЧЕСТВО УСЛУГ
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
Ключевые слова = ХОЛДИНГ
Ключевые слова = ПАСПОРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ