Электронный каталог

Статья

Гречишникова, Е.С.
Внедрение комплексной системы мотивации персонала на примере одного из предприятий теплоэнергетики / Гречишникова Е.С. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №12. – С.27-36. - 244991. – На рус. яз.

Рассмотрение проблемы мотивации персонала как комплексной системы, учитывающей важность не только материальной стороны, но и нематериальной составляющей системы. Основные понятия и виды мотивации. Оценка системы мотивации путем исследования степени удовлетворенности персонала трудовым процессом и своим положением в компании. Цели исследования. Итоги исследования: возраст, образование, оценка благоприятности климата в коллективе, отношение руководства к подчиненным работникам, оценка управленческих качеств руководителя, компетентность коллег по подразделению, справедливость оценки труда, соответствие заработной платы персонала предприятия среднерыночному уровню, необходимость повышения своего собственного уровня квалификации, действия, выполнение которых необходимы для повышения эффективности деятельности. Перечень мероприятий в рамках внедрения комплексной системы мотивации.


Ключевые слова = ТЕПЛОСНАБЖЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ