Электронный каталог

Статья

Курятков, В.А.
Модель принятия решений и ее возможности в снижении дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда / Курятков В.А., Мотричкин К.В., Виноградов В.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №12. – С.59-63. - 245199. – На рус. яз.

Основные подходы к определению оптимального управления рынком труда, рассмотренные при помощи математических методов с целью достижения баланса между спросом на кадры и предложением кадров. Существующие аналоги методик определения прогнозов потребностей экономики в квалифицированных кадрах по уровням образования и укрупненным группам специальностей, их возможности и недостатки. Словесное и математическое описание модели, позволяющей оптимизировать формализованные показатели управления рынком труда.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ДИСБАЛАНС
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ