Электронный каталог

Статья

Комаров, В.В.
Опыт внедрения системы грейдирования должностей как основа системного подхода к построению модели управления персоналом / Комаров В.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №7. – С.22-27. - 125616. – На рус. яз.

Рассмотрение возможностей внедрение системы грейдирования, системы процедур по оценке и ранжированию должностей, в результате которых они распределяются по группам (грейдам) в соответствии с их ценностью для компании. Построение грамотной системы оплаты труда, на которой базируется система управления персоналом. Основные процессы управления персоналом: отбор и подбор персонала, оценка персонала, мотивация персонала. Система обучения персонала. Требования к должности. Модель оценки персонала. Виды оценки персонала. Определение требований к уровню компетентности персонала.


Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ