Электронный каталог

Статья

Пономарев, М.А.
Мотивация персонала и эмоциональная компетентность / Пономарев М.А., Калинина И.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №7. – С.43-46. - 125619. – На рус. яз.

Исследование вопросов взаимосвязи эмоциональной компетентности и мотивации персонала. Изменение ситуации на современном рынке труда, требующей нового подхода в подборе кадров. Снижение продуктивности деятельности работника при эмоциональном дискомфорте. Значение эмоциональной компетентности сотрудников и их эмоциональной удовлетворенности. Совокупность навыков эмоционального интеллекта. Построение эмоционально компетентной организации. Мероприятия, направленные на развитие эмоциональной компетентности персонала. Обоснование выводов о том, что материальная мотивация и хороший социальный пакет не являются гарантией обеспечения эффективной работы сотрудников организации.


Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МАТЕРИАЛЬНАЯ ВЫГОДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ПРОДУКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Ключевые слова = ДИСКОМФОРТНОСТЬ