Электронный каталог

Статья

Харский, К.В.
От МКТЛ к Монолиту / Харский К.В. // Business Excellence. Деловое совершенство. Приложение к журналу "Стандарты и качество". – 2012. – 2012 №9. – С.22-26. - 126064. – На рус. яз.

Интервью с генеральным директором компании "Ценностное управление для бизнеса" (г. Санкт-Петербург), тренером-консультантом, ведущим специалистом в области оценки лояльности персонала о ценностном управлении в компании. Определение понятия ценностного управления как реализации в компании регулярного менеджмента на основе общих, согласованных и разделяемых сотрудниками ценностных приоритетов. Принципы ценностного управления. Определение понятия "Монолит Единомышленников" и переход к нему от принципа "Мне Кажется, Так Лучше" (МКТЛ). Оценка целесообразности увольнения профессиональных работников, не принявших корпоративные ценности. Регулярный менеджмент - обязательный инструмент для любой компании. Выгода культа настоящих корпоративных ценностей. Причины, тормозящие внедрение регулярного менеджмента в компаниях. Определение ценности бизнеса.


Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = КОНСУЛЬТАЦИЯ
Ключевые слова = ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ
Ключевые слова = ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕГУЛЯРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ