Электронный каталог

Статья

Богачева, Т.В.
Управление процессом преодоления сопротивления сотрудников организации при внедрении инноваций в целях повышения эффективности / Богачёва Т.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №5. – С.56-60. - 122965. – На рус. яз.

Проблемы управления конфликтами и процессом преодоления сопротивления коллектива. Определение понятия "инновационные конфликты". Повышение способности выживания организации в условиях рынка, зависимость развития организации от гибкости и способности сотрудников к быстрому внедрению нововведений. Методы, позволяющие устранить инновационное сопротивление и повысить эффективность деятельности сотрудников. Возникновение и разрешение конфликтов. Основные причины инновационных конфликтов. Варианты тактики преодоления сопротивления изменениям сотрудников: образование и передача информации, вовлечение работников в принятие решений, облегчение и поддержка, переговоры, кооптация, маневрирование, принуждение.


Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОНФЛИКТ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = НОВАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = НОВОВВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПЕРЕГОВОРЫ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ