Электронный каталог

Статья

Стукен, Т.Ю.
Адаптация внутрифирменных систем оплаты труда к условиям экономического кризиса (на примере промышленных предприятий) / Стукен Т.Ю. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №3. – С.27-32. - 121354. – На рус. яз.

Вопросы адаптации к условиям экономического кризиса 2008-2009 гг. Результаты экспертного опроса на 42 промышленных предприятиях различных российских регионов. Определение основных реакций в части изменения размера и гибкости заработной платы, определение активного и пассивного типа подстройки оплаты труда к изменившимся условиям. Выводы о завышенной гибкости заработной платы в сторону ее понижения. Меры по адаптации к кризису: сокращение персонала, неполная занятость; сокращение социальных льгот, премий, окладов и надбавок, затрат на социальные программы; стимулирование увольнений, задержки заработной платы, оплата в натуральной форме. Оценка эффективности мер адаптации к кризису и частоты их использования. Оценка гибкости заработной платы.


Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ЛЬГОТА
Ключевые слова = НАДБАВКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ