Электронный каталог

Статья

Гапонова, О.С.
Оценка мотивационного аспекта формирования корпоративной культуры организации / Гапонова О.С. // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – 2011 №32. – С.43-50. - 119360. – На рус. яз.

Анализ и этимология понятия "корпоративная культура" в ее мотивационном аспекте. Рассмотрение комплекса предложений по формированию и стимулированию развития эффективной культуры организации, с применением элементов мотивационных воздействий, дополняющего теоретическую и методическую базы решения проблемы совершенствования системы управлением персоналом организации. Выводы о том, что для сохранения эффективной организационной культуры важно, чтобы субкультуры организации, выражающие порой альтернативные, а зачастую дополнительные, узкопрофессиональные ценности, не перерастали в контркультуры, которые вступают в конфликт с доминирующей культурой.


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА