Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кононов, Е.В. - Применение опыта Великобритании в сфере оценки и стимулирования труда государственных служащих
Кононов, Е.В. - Применение опыта Великобритании в сфере оценки и стимулирования труда государственных служащих
Нет экз.
Статья
Автор: Кононов, Е.В.
Экономический анализ: теория и практика: Применение опыта Великобритании в сфере оценки и стимулирования труда государственных служащих
2011 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кононов, Е.В.
Экономический анализ: теория и практика: Применение опыта Великобритании в сфере оценки и стимулирования труда государственных служащих
2011 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Кононов, Е.В.
Применение опыта Великобритании в сфере оценки и стимулирования труда государственных служащих / Кононов Е.В. // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – 2011 №20. – С.59-64. - 116454. – На рус. яз.
Проблемы государственной службы в России. Сравнение систем оценки и оплаты труда государственных служащих в Великобритании. Три компонента оценки: детальное описание в письменном виде результатов выполнения задач, установленных в программе (плане) на год, оценка итогов и результатов по соответствующим должности госслужащего нормативам и стандартам, комментарии или сведения о каких-либо чрезвычайных внешних факторах. Принципы измерения и оценки результатов труда. Проведение аттестации. Шкала оценок и возможности карьерного роста. Эволюция системы оплаты труда государственных служащих Великобритании с 1990-х годов. Современная методика оценки работ и классификации должностей - JEGS (job evaluation and grading support), в соответствии с которой производится вычисление оплата труда. Вилки (диапазон) оплаты труда старших гражданских служащих Великобритании, 2010-2011 гг. Преимущество системы - рост мотивации служащих рамках карьерной системы государственной службы. Недостатки системы. Органы, проводящие общее руководство системой оплаты труда госслужащих. Пути совершенствования системы.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = БЮРОКРАТИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = АТТЕСТАЦИЯ
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОРМАТИВ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Кононов, Е.В.
Применение опыта Великобритании в сфере оценки и стимулирования труда государственных служащих / Кононов Е.В. // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – 2011 №20. – С.59-64. - 116454. – На рус. яз.
Проблемы государственной службы в России. Сравнение систем оценки и оплаты труда государственных служащих в Великобритании. Три компонента оценки: детальное описание в письменном виде результатов выполнения задач, установленных в программе (плане) на год, оценка итогов и результатов по соответствующим должности госслужащего нормативам и стандартам, комментарии или сведения о каких-либо чрезвычайных внешних факторах. Принципы измерения и оценки результатов труда. Проведение аттестации. Шкала оценок и возможности карьерного роста. Эволюция системы оплаты труда государственных служащих Великобритании с 1990-х годов. Современная методика оценки работ и классификации должностей - JEGS (job evaluation and grading support), в соответствии с которой производится вычисление оплата труда. Вилки (диапазон) оплаты труда старших гражданских служащих Великобритании, 2010-2011 гг. Преимущество системы - рост мотивации служащих рамках карьерной системы государственной службы. Недостатки системы. Органы, проводящие общее руководство системой оплаты труда госслужащих. Пути совершенствования системы.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = БЮРОКРАТИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = АТТЕСТАЦИЯ
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОРМАТИВ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
