Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Соколов, И.В. - Проблемы формирования и оценки трудовой деятельности в предпринимательских структурах
Соколов, И.В. - Проблемы формирования и оценки трудовой деятельности в предпринимательских структурах
Нет экз.
Статья
Автор: Соколов, И.В.
Экономика и управление: Проблемы формирования и оценки трудовой деятельности в предпринимательских структурах
2011 г.
ISBN отсутствует
Автор: Соколов, И.В.
Экономика и управление: Проблемы формирования и оценки трудовой деятельности в предпринимательских структурах
2011 г.
ISBN отсутствует
Статья
Соколов, И.В.
Проблемы формирования и оценки трудовой деятельности в предпринимательских структурах / Соколов И.В. // Экономика и управление. – 2011. – №9. – С.100-104. - 117361. – На рус. яз.
Исследование проблемы определения эффективности систем мотивации и стимулирования персонала организации. Обобщение и выделение проблем трудовых отношений, материального и нематериального стимулирования с помощью системного подхода. Анализ недостатков существующих форм и систем оплаты труда, а также методов нематериального стимулирования. Обоснование путей решения данной проблемы. Предложение общего алгоритма построения системы мотивации и стимулирования в предпринимательских структурах.
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Соколов, И.В.
Проблемы формирования и оценки трудовой деятельности в предпринимательских структурах / Соколов И.В. // Экономика и управление. – 2011. – №9. – С.100-104. - 117361. – На рус. яз.
Исследование проблемы определения эффективности систем мотивации и стимулирования персонала организации. Обобщение и выделение проблем трудовых отношений, материального и нематериального стимулирования с помощью системного подхода. Анализ недостатков существующих форм и систем оплаты труда, а также методов нематериального стимулирования. Обоснование путей решения данной проблемы. Предложение общего алгоритма построения системы мотивации и стимулирования в предпринимательских структурах.
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ