Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Проблемы производительности и эффективности труда

Проблемы производительности и эффективности труда

Нет экз.
Проблемы производительности и эффективности труда
Статья
Автор:
Нормирование и оплата труда в промышленности: Проблемы производительности и эффективности труда : тема номера
2011 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Проблемы производительности и эффективности труда: тема номера // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. – 2011 №5. – С.8-18. - 115539. – На рус. яз.

Рациональное использование рабочего времени в целях оптимизации бизнес-процессов. Виды рабочего времени. Метод сплошных (непрерывных) замеров рабочего времени (рабочего дня). Регулирование трудового времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на основе аутсорсинга.


Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Нормирование и оплата труда в промышленности
Нет экз.
Выпуск

Нормирование и оплата труда в промышленности 2011 №5
2011 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20