Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Чеснокова, М.С. - Развитие компетенции как элемент корпоративного управления промышленным предприятием

Чеснокова, М.С. - Развитие компетенции как элемент корпоративного управления промышленным предприятием

Нет экз.
Развитие компетенции как элемент корпоративного управления промышленным предприятием
Статья
Автор:
Чеснокова, М.С.
Менеджмент в России и за рубежом: Развитие компетенции как элемент корпоративного управления промышленным предприятием
2010 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Чеснокова, М.С.
Развитие компетенции как элемент корпоративного управления промышленным предприятием / Чеснокова М.С. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №6. – С.110-119. - 115413. – На рус. яз.

Качество корпоративного управления как стратегический нематериальный актив компании. Три компонента нематериальных активов, создающих корпоративную стоимость: человеческий, информационный и организационный капиталы. Стратегические цели, достигаемые за счет работы с нематериальными объектами: стратегические компетенции, стратегическая информация, культура, лидерство, соответствие и работа в команде. Важность формирования у сотрудников корпорации стоимостного мышления. Понятие компетенции. Формирование и развитие компетенции персонала. Влияние элементов квалификации персонала разных уровней управления на эффективность производства. Источники развития компетенции. Модель полномочий начальника участка в управлении ресурсами. Трудовые отношения на предприятии. Матрица соответствия коллективистских и персональных признаков. Последовательность формирования коллектива предприятия. Формальные и неформальные группы. Функции лидера и руководителя. Функция коллектива как носителя идеологии и социальной культуры. Модель переноса знаний в корпоративном культурном пространстве. Методы дезорганизации корпоративного пространства и борьба с ними. Анализ корпоративной культуры Магнитогорского металлургического предприятия.


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = КООРДИНАЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОЛНОМОЧИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВИЗМ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД
Ключевые слова = КОМАНДА


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Менеджмент в России и за рубежом
Нет экз.
Выпуск

Менеджмент в России и за рубежом №6
2010 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20