Электронный каталог

Статья

Хуммельбруннер, И.
Практика управления персоналом в компании Bosch / Хуммельбруннер И. // Управление человеческим потенциалом. – 2011. – 2011 №1. – С.14-18. - 112219. – На рус. яз.

Интервью с региональным руководителем отдела по работе с персоналом компании Bosch о работе отдела, внедрении в компании системы управления по целям МВО (management by objectives) и успешного применения его с учетом особенностей рынка России, превращении компании в глобальный бренд. Отличие работы регионального руководителя по работе с персоналом в России, Украине, Белоруссии, Казахстане от функций других региональных коллег. Отличие кадровой работы офисов компании в России от других подразделений Bosch в мире. Задачи отдела по работе с персоналом как одного из самых крупных работодателей в мире и России. Скрытые резервы снижения стоимости управления персоналом. Значение "корпоративной социальной ответственности" для Bosch. Рекомендации коллегам из других компаний в кадровой работе при управлении по МВО. Перспективы HR-стратегий компании.


Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = БЕЛАРУСЬ
Ключевые слова = БРЭНД (659)
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = СТОИМОСТЬ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СНГ (СОДРУЖЕСТВО НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ)
Ключевые слова = КАЗАХСТАН
Ключевые слова = УКРАИНА
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА