Электронный каталог

Статья

Интеграция систем и эффективность СМК. Компетентность и мотивация персонала. Показатели качества // Все о качестве. Отечественные разработки. – 2011. – 2011 №3. – С.1-75. - 112921. – На рус. яз.

Практические подходы к построению и сертификации интегрированных систем менеджмента (СМ). Отличия международного стандарта OHSAS 18001:2007 и ГОСТ 12.0.230-2007. Области распространения для ряда систем добровольной сертификации. Сравнительные таблицы требований к идентичным элементам СМ, сравнение требований к политике, к документации в российских и международных стандартах. Анализ финансовой стороны СМК, или её эффективности. Разработка и внедрение системы управления организацией, соответствующей требованиям ИСО 9001:2008 и ориентированной на эффективность. Ключевые компетенции - основа конкурентных преимуществ компании. Мотивация персонала в СМК: как меняются предпочтения в период глобальных экономических отношений.


Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ДОКУМЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = СЕРТИФИКАТ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СИСТЕМА КАЧЕСТВА
Ключевые слова = ДОБРОВОЛЬНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ