Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Черемошкина, Л. - Третья "волна" депрофессионализации

Черемошкина, Л. - Третья "волна" депрофессионализации

Нет экз.
Третья "волна" депрофессионализации
Статья
Автор:
Черемошкина, Л.
Человек и труд: Третья "волна" депрофессионализации
2010 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Черемошкина, Л.
Третья "волна" депрофессионализации / Черемошкина Л. // Человек и труд. – 2010. – 2010 №11. – С.58-61. - 111004. – На рус. яз.

Комплексная оценка реального состояния всей сферы трудовых ресурсов и институтов её обслуживающих для решения задачи наращивания человеческого потенциала в России. Составляющие комплекса профессионально важных качеств, предопределяющие количественные и качественные результаты труда, утрата (частичная или полная) которых ведёт к депрофессионализации субъекта деятельности. Очевидные признаки снижения потенциала совокупного субъекта труда (первая волна депрофессионализации) - конец 80-х - начало 90-х годов, их характерные особенности. Вторая волна - 90-е годы: "распыление" профессионалов, маргинализация социально значимых видов труда в материальном производстве и управленческой сфере, нервно-психическая напряжённость, снижение качества образования и профессиональной подготовки. Начало третьей волны - с конца 90-х годов, характеризующейся не только сохранением уже сформировавшихся негативных тенденций, но и появлением новых, которые касаются непосредственно оценок профессионального труда. Изменение смысла понятия "эффективный труд", причины данной тенденции. Оценка последствий усиления процессов деформации мотивационной сферы при отсутствии чётких критериев оценки результатов деятельности. Определение эффективности профессиональной деятельности сегодня за счёт адекватности, точности и полноты информационной основы деятельности (ИОД). Формирование ИОД в условиях современных социально-трудовых отношениях.


Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ДЕФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ДЕППРОФЕССИАЛИЗАЦИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Человек и труд
Нет экз.
Выпуск

Человек и труд 2010 №11
2010 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20