Электронный каталог

Статья

Соломанидина, Т.О.
Трудовая деятельность и оптимизация системы вознаграждения персонала как объект мотивации / Соломанидина Т.О. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №10. – С.26-34. - 111742. – На рус. яз.

Мотивационная система компании, действующая в целях повышения эффективности трудовой деятельности. Иерархия мотивов. Деятельность, ориентированная на внутренний мир человека и деятельность человека, определяемая "внешними" факторами. Эволюция моделей трудовой активности, дауншифтинг. Модели трудовой активности работника: пассивно-адаптивная, латентная (скрытая), инструментальная, самодеятельная. Этапы разработки и оптимизации системы вознаграждения персонала. Мотивация персонала на этапах трудовой карьеры. Методика "Структура мотивации трудовой деятельности". Методика "Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности". Зарубежный опыт анализа трудового поведения.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ДИАГНОСТИКА
Ключевые слова = ИЕРАРХИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЭВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КАРЬЕРА