Электронный каталог

Статья

Бадмаева, С.В.
Комплексная программа мотивации руководителей / Бадмаева С.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №10. – С.35-38; № 11. - С.50-55. - 111749. – На рус. яз.

Построение грамотной системы мотивации руководителя компании (организации). Стимулы для высокоэффективной работы персонала. Система мотивации любой категории топ-менеджеров: постоянная заработная плата, переменная часть или бонусы, социальный пакет, нематериальное стимулирование. Краткосрочные бонусы. Премии, основанные на комплексе показателей. Система сбалансированности показателей эффективности руководителей на конкретных примерах. Долгосрочные премиальные программы. Элементы нематериального стимулирования. Значение учета психологического аспекта при формировании системы мотивации.


Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = БОНУС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР