Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кандаурова, И.А. - Влияние стратегии вознаграждения на достижение бизнес-показателей компании
Кандаурова, И.А. - Влияние стратегии вознаграждения на достижение бизнес-показателей компании
Нет экз.
Статья
Автор: Кандаурова, И.А.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Влияние стратегии вознаграждения на достижение бизнес-показателей компании
2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кандаурова, И.А.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Влияние стратегии вознаграждения на достижение бизнес-показателей компании
2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Кандаурова, И.А.
Влияние стратегии вознаграждения на достижение бизнес-показателей компании / Кандаурова И.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №12. – С.14-20. - 111992. – На рус. яз.
Корректировка отношений руководства с сотрудниками компании в посткризисный период. Новая стратегия вознаграждения сотрудников. Базовые принципы руководителя компании при разработке системы оплаты сотрудников. Оценка эффективности стратегии вознаграждения. Кадровая стратегия. Требования руководства к персоналу. Стандарты работы с клиентами. Качество коммуникаций. Качество коммерческих предложений.
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Кандаурова, И.А.
Влияние стратегии вознаграждения на достижение бизнес-показателей компании / Кандаурова И.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №12. – С.14-20. - 111992. – На рус. яз.
Корректировка отношений руководства с сотрудниками компании в посткризисный период. Новая стратегия вознаграждения сотрудников. Базовые принципы руководителя компании при разработке системы оплаты сотрудников. Оценка эффективности стратегии вознаграждения. Кадровая стратегия. Требования руководства к персоналу. Стандарты работы с клиентами. Качество коммуникаций. Качество коммерческих предложений.
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
