Электронный каталог

Статья

Котова, Л.Р.
Управление мотивацией в компаниях с различными типами организационной культуры / Котова Л.Р. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №3. – С.25-30. - 94469. – На рус. яз.

Опыт российских компаний по формированию системы трудовой мотивации персонала и компенсационной стратегии в соответствии с типом организационной культуры компании. Особенности управления трудовой мотивацией при различных типах организационной культуры, 2003-2007 гг. Факторы мотивации, значимые для компаний с иерархическим, рыночным, клановыми, адхократическим типами организационной культуры.


Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ИЕРАРХИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КЛАН
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЛЬГОТА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Ключевые слова = ТИПОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД