Электронный каталог

Статья

Ламскова, О.М.
Оплата труда как фактор привлечения, удержания и мотивации персонала / Ламскова О.М. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2009. – 2009 №12. – С.19-22. - 93742. – На рус. яз.

Анализ вопросов формирования оптимальной системы оплаты труда и стимулирования деятельности работников на повышение производительности труда. Цели системы оплаты труда. Цели работодателя и работника в оплате труда. Анализ ставок зарплаты на внешнем и внутреннем рынках труда. Внешние и внутренние факторы влияния на систему оплаты труда.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВНЕШНИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАТРАТЫ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАВКА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ключевые слова = УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД