Электронный каталог

Статья

Жигун, Л.А.
Рационализация распределения функциональных обязанностей специалистов / Жигун Л.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – №5. – С.134-139. - 94385. – На рус. яз.

Формулирование концепции рационализации управления персоналом на основе распределения функциональных обязанностей. Система направлений рационализации управления персоналом. Исходные данные, устанавливающие зависимость мотивации и квалификационных умений специалистов ООО "Брест-Аудит" от распределения функциональных обязанностей между ними. Значения параметров 10-факторных моделей зависимости средних уровней мотивации и квалификационных умений от распределения функциональных обязанностей между специалистами. Шкала уровней квалификации. Результаты рационального перераспределения функциональных обязанностей.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ