Электронный каталог

Статья

Коблева, А.Л.
Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом / Коблева А.Л. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №2. – С.102-106. - 95364. – На рус. яз.

Человекоцентристский подход к управлению как основа современного менеджмента. Понятие мотивационного менеджмента. Теория мотивации. Схема процесса мотивации, разработанная О.С. Виханским. Шесть стадий процесса. Факторы, усложняющие и делающие неясным процесс практического развертывания мотивации. Теория приобретенных потребностей Д. Мака-Клелланда. Ведущая роль потребностей человека и их воздействие на профессиональное развитие согласно работе А. Бакурадзе.


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ