Электронный каталог

Статья

Казаков, М. В.
Особенности современных технологий подбора персонала в банковском секторе экономики в период кризиса / Казаков М. В. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – №2. – С.120-124. - 95472. – На рус. яз.

Аспекты модернизации существующих технологий по привлечению и подбору персонала в кредитных организациях в условиях влияния финансового кризиса на банковскую систему. Компетентностный подход к системе подбора персонала. Требования, необходимые для выявления компетенций работника. Обязанности HR-менеджера при проведении качественного анализа компетенций. Применение методики STAR (Situation Target Action Result) для выявления поведенческой реакции претендента на вакантную должность. Функциональные обязанности сотрудника.


Ключевые слова = БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ТЕСТ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ФИНАНСОВЫЙ КРИЗИС
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР