Электронный каталог

Статья

Зайцева, Ю.Н.
Методы оценки управленческого потенциала руководителей и роль центров оценки в современной организации / Зайцева Ю.Н., Федоров А.В. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №2. – С.140-152. - 95474. – На рус. яз.

Наиболее распространенные методы оценки человеческого потенциала руководящих кадров. Трудовой потенциал как основа человеческого потенциала. Требования к кадровому потенциалу компании. Основные методы оценки потенциала руководителей. Оценка потенциала руководителя со стороны подчиненных. Рейтинг основных компетенций руководителя. Организация центров оценки на базе крупных предприятий. Технология проведения оценочных мероприятий на примере компании "Русская Трапеза".


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = РЕЙТИНГ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭКСПЕРТИЗА
Ключевые слова = ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ