Электронный каталог

Статья

Переверзина, О.Ю.
Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва / Переверзина О.Ю., Афанасьева Н.В. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №2. – С.154-159. - 95475. – На рус. яз.

Основные принципы комплексного оценочного подхода, сочетающего элементы классического психологического тестирования, оценку компетенций и диагностику личностно-профессиональных особенностей кандидатов. Задачи оценки управленческого персонала организации. Методы оценки руководителей (что подлежит оценки и как оценивать). Оценка руководителей-резервистов. Программы оценки и развития управленческого персонала в компании. Этапы оценки руководителей.


Ключевые слова = ДИАГНОСТИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТЕСТ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ