Электронный каталог

Статья

Лейкина, Я.В.
Обучение в системе мотивации / Лейкина Я.В. // Мотивация и оплата труда. – 2010. – 2010 №2. – С.82-89. - 96490. – На рус. яз.

Тенденции российского рынка труда в период восстановления экономики в вопросах обучения в системе мотивации персонала. Основы системы мотивации. Потребности обучения в сфере работы: благоприятная среда, уровень материальной компенсации, ощущение смысла и/или развития в деятельности. Мотивационная роль обучения. Активация как способ стимулирования персонала. Методы обучения: модульное обучение, видеообучение, дистанционное обучение, case-study, социально-психологический тренинг, обучение действием, обучение в рабочих группах, обучение методами shadowing, secondment и buddying. Правила обучения.


Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРЕНИНГ
Ключевые слова = МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Ключевые слова = МАТЕРИАЛЬНАЯ ВЫГОДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ