Электронный каталог

Статья

Лапин, И.А.
Формирование системы оплаты труда в компании (на примере конкретной организации) / Лапин И.А., Сидорова В.Н. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №5. – С.34-38; № 6. - С.32-37. - 97884. – На рус. яз.

Анализ механизма формирования фонда заработной платы в компании ООО "Центр кадровых технологий". Обоснование инновационной модели формирования заработной платы, способствующей снижению постоянных издержек на 5-8 % и повышению качества оказываемых услуг на 8-10 %. Тарифный фонд. Фонд доплат и надбавок. Премии и поощрения. Непроизводительные затраты. Фонд оплаты за неотработанное время. Выплаты за счет прибыли. Взаимосвязь потребностей, стимулов, инструментов в отношении наемного работника. Выбор оптимального механизма формирования фонда заработной платы. Модель процесса управления формированием фонда заработной платы на предприятии.


Ключевые слова = ЗАТРАТЫ
Ключевые слова = ПРИБЫЛЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИЗДЕРЖКИ
Ключевые слова = ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = КАЧЕСТВО УСЛУГ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = НАДБАВКА