Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Взгляд на заработную плату через "призму" профессий
Взгляд на заработную плату через "призму" профессий
Нет экз.
Статья
Автор:
Нормирование и оплата труда в промышленности: Взгляд на заработную плату через "призму" профессий
2010 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Нормирование и оплата труда в промышленности: Взгляд на заработную плату через "призму" профессий
2010 г.
ISBN отсутствует
Статья
Взгляд на заработную плату через "призму" профессий // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №5. – С.45-55; № 6. - С.44-55; № 7. - С.56-64. - 97885. – На рус. яз.
Исследование взаимодействия профессиональной принадлежности с другими характеристиками работников в процессе формирования заработной платы. Анализ факторов, действующих, как на стороне рынка труда, так и на стороне индивидуальных особенностей работников. Методология исследования. Укрупненные профессиональные группы. Профессионально-квалификационная структура занятости, 2005 г. Межпрофессиональные различия в уровнях и структуре заработной платы по укрупненным профессиональным группам и полу. "Премия" за возраст по профессиональным группам (мужчины, женщины). Изменение относительной заработной платы с возрастом в России (2005 г.) и США (2004 г.). Уровни и структура заработной платы по возрасту. Структура заработной платы по профессиональным группам и продолжительности общего трудового стажа. Многофакторный анализ различий в заработной плате. Результаты оценивания уравнений заработной платы: все работники, мужчины и женщины. Профессиональные премии по уровням образования. Результаты оценивания уравнения заработной платы: группы по продолжительности общего трудового стажа. Дифференциация заработной платы внутри профессиональных групп. Доли получателей региональных надбавок и прочих выплат. Показатели неравенства в распределении заработной платы для различных профессиональных групп. Декомпозиция неравенства в заработках.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = НЕРАВЕНСТВО
Ключевые слова = ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ СТАЖ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗМ
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ
Взгляд на заработную плату через "призму" профессий // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №5. – С.45-55; № 6. - С.44-55; № 7. - С.56-64. - 97885. – На рус. яз.
Исследование взаимодействия профессиональной принадлежности с другими характеристиками работников в процессе формирования заработной платы. Анализ факторов, действующих, как на стороне рынка труда, так и на стороне индивидуальных особенностей работников. Методология исследования. Укрупненные профессиональные группы. Профессионально-квалификационная структура занятости, 2005 г. Межпрофессиональные различия в уровнях и структуре заработной платы по укрупненным профессиональным группам и полу. "Премия" за возраст по профессиональным группам (мужчины, женщины). Изменение относительной заработной платы с возрастом в России (2005 г.) и США (2004 г.). Уровни и структура заработной платы по возрасту. Структура заработной платы по профессиональным группам и продолжительности общего трудового стажа. Многофакторный анализ различий в заработной плате. Результаты оценивания уравнений заработной платы: все работники, мужчины и женщины. Профессиональные премии по уровням образования. Результаты оценивания уравнения заработной платы: группы по продолжительности общего трудового стажа. Дифференциация заработной платы внутри профессиональных групп. Доли получателей региональных надбавок и прочих выплат. Показатели неравенства в распределении заработной платы для различных профессиональных групп. Декомпозиция неравенства в заработках.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = НЕРАВЕНСТВО
Ключевые слова = ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ СТАЖ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗМ
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ