Электронный каталог

Статья

О необходимости усиления стимулирующей роли заработной платы в системе управления эффективностью и безопасностью угледобывающего производства // Уголь. – 2010. – 2010 №9. – С.13-17. - 103240. – На рус. яз.

Комплекс методических рекомендаций и практических предложений по обоснованию гарантированного уровня оплаты труда в угледобывающих организациях: тарифные условия оплаты, формы и системы оплаты труда, системы текущего премирования, механизм установления компенсационных и стимулирующих надбавок и доплат, методы формирования и распределения средств на оплату труда. Схема регулирования организации заработной платы работников. Варианты формирования заработной платы. Структура среднемесячной заработной платы (на примере горнорабочего очистного забоя V разряда в ЗОА "Стройсервис"). Расчетная величина месячного тарифного заработка.


Ключевые слова = ГОРНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ