Электронный каталог

Статья

Любимов, В.В.
Теории управления: от рационализации работы к производству смысла / Любимов В.В. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №4. – С.278-286. - 104055. – На рус. яз.

Исследование последовательности изменений в концепциях менеджмента, основанных на характерном для определенного временного отрезка представлении о человеке или группе людей, деятельностью которых необходимо управлять. Научная организация труда: рационализация и формализация. Трансформация принципов научной организации труда в менеджменте современных организаций. Школа человеческих отношений: социальные процессы в организации и актуальность нематериальных потребностей сотрудников. Трансформация принципов школы человеческих отношений в менеджменте современных организаций. Концепция организационной культуры: индивидуальные ценности сотрудников и поиски смысла в работе. Трансформация принципов концепции организационной культуры в менеджменте современных инноваций.


Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ФОРМАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ЭВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД