Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Логинов, А.А. - Работа с персоналом в рамках построения системы управления компанией
Логинов, А.А. - Работа с персоналом в рамках построения системы управления компанией
Нет экз.
Статья
Автор: Логинов, А.А.
Управление человеческим потенциалом: Работа с персоналом в рамках построения системы управления компанией
2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Логинов, А.А.
Управление человеческим потенциалом: Работа с персоналом в рамках построения системы управления компанией
2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Логинов, А.А.
Работа с персоналом в рамках построения системы управления компанией / Логинов А.А., Шухман П.Б. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №4. – С.326-332. - 104382. – На рус. яз.
Описание процесса взаимодействия с персоналом во время построения управленческой системы компании, включающего в себя создание грамотной организационной структуры, выделение ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators, KPI), выработку модели компетенций и системы оценки сотрудников. Обоснование эффективных стратегий работы с сопротивлением персонала, в том числе во время планируемых сокращений. Рекомендации по их применению.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Логинов, А.А.
Работа с персоналом в рамках построения системы управления компанией / Логинов А.А., Шухман П.Б. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №4. – С.326-332. - 104382. – На рус. яз.
Описание процесса взаимодействия с персоналом во время построения управленческой системы компании, включающего в себя создание грамотной организационной структуры, выделение ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators, KPI), выработку модели компетенций и системы оценки сотрудников. Обоснование эффективных стратегий работы с сопротивлением персонала, в том числе во время планируемых сокращений. Рекомендации по их применению.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
